Unternehmensvision - notwendiges Übel oder sinnvolle Investition?

Warum überhaupt ein Leitbild erstellen? 1. Ein Leitbild zu erstellen sorgt für eine Fokussierung des Unternehmens. Ein gemeinsames Ziel, welches allen bekannt ist, kann schneller erreicht werden. 2. Ein Leitbild stiftet Sinn. Allen MItarbeitern wird der tiefere Sinn jeglichen Handelns mitgegeben, um das Unternehmensziel - von A nach B zu kommen - zu erreichen. A spiegelt dabei die aktuelle und B die zukünftige per Vision definierte Situation wider. Dadurch wird das tägliche Geschäft und auch die Umsetzung wöchentlicher und monatlicher Projekte erleichert. 3. Ein Leitbild zu erstellen erleichtert und ermöglicht in vielen Fällen erst Führung. Mitarbeiterführung bedeutet heute nicht mehr eine starre Arbeitseinteilung, sondern Schaffung von Freiräumen. Umgekehrt erwarten die Mitarbeiter heute mehr denn je, dass das Management auch konkret sagen kann wo es denn hingeht. Es gibt eine Erwartungshaltung und diese Erwartungshaltungshaltung macht sogar Sinn, denn eine “Hin-zu-Orientierung” ist ein mächtiges Werkzeug der Mitarbeitermotivation und Führung. 4. Ein Leitbild ermöglicht Entscheidungen. Wenn man weiß, wo man in der Summe hin will, fällt es leichter, richtige Entscheidungen zu treffen und dadurch höhere Zufriedenheit bei schnellerem Tempo und besseren Ergebnissen zu generieren. 5. Ein Unternehmensleitbild hilft, Konflikte zu schlichten. Innerhalb von Unternehmen gibt es immer wieder Parteien (Personen, Teams, Abteilungen), die unterschiedliche Überzeugungen haben. Möglicherweise wurden sogar mit dem Management bilateral unterschiedliche Ziele ausgemacht. Hier hilft eine Vision durch die Möglichkeit, “einen Schritt zurück zu treten” und zu überlegen, welche Verhaltens- und Vorgehensweise hilfreich für das Erreichen des Unternehmensziels ist. Rufen Sie uns am besten für eine unverbindliche Beratung an: 02307 92 31 35